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公司簡(jiǎn)介 |
| 中國(guó)人民保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)人保），PICC，成立于1949年10月，是一家綜合性金融保險(xiǎn)公司，世界500強(qiáng)副部級(jí)央企，實(shí)力雄厚。中國(guó)人保旗下?lián)碛腥吮Ｘ?cái)險(xiǎn)、人保壽險(xiǎn)、人保健康等十余家子公司，分支遍布全國(guó)各地。 中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)人保壽）隸屬于中國(guó)人民保險(xiǎn)公司（PICC），貴陽(yáng)分公司收展部是2019年8月份在南明區(qū)亨特國(guó)際建立，經(jīng)營(yíng)范圍包括在貴陽(yáng)市行政轄區(qū)內(nèi)及已設(shè)立分公司的省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)（法定保險(xiǎn)業(yè)務(wù)除外）。 是中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的重要成員，秉承“人民保險(xiǎn)，服務(wù)人民”的宗旨，現(xiàn)面向社會(huì)招募精英人才。 |
| 招聘崗位 |
| 崗位名稱(chēng)： （一）行政助理、培訓(xùn)講師 10名 招聘要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，21-45周歲 2、公司提供客戶(hù)資源，不需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)，對(duì)接服務(wù)老客戶(hù)，保單年檢，對(duì)客戶(hù)保單進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)； 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘及培訓(xùn)，具備獨(dú)立思考能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)人員以及客戶(hù)有效溝通； 5、團(tuán)隊(duì)人力招募、出勤管理及人力目標(biāo)規(guī)劃； 6、團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作管理及總體業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃及設(shè)定； 7、電銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融服務(wù)及保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 【在線投遞簡(jiǎn)歷】 （二）籌備主管8名 招聘要求： 1、年齡22-45周歲，男女不限； 2、有過(guò)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、溝通能力，學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能； 4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等，完成KPI考核； 5、全日制大專(zhuān)以及上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 6、薪資構(gòu)成---管理津貼+高額提成+高額團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提點(diǎn)+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金； 7、收入可觀---入職3個(gè)月以上，人均收入超過(guò)10000元； 8、保險(xiǎn)福利---員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，商業(yè)意外險(xiǎn)等； 【在線投遞簡(jiǎn)歷】 （三）售后服務(wù)專(zhuān)員16名 招聘要求： 1、年齡21-45周歲，男女不限； 2、負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)的關(guān)系經(jīng)營(yíng)維護(hù)及保全服務(wù)的跟進(jìn)； 3、為客戶(hù)提供壽險(xiǎn)、養(yǎng)老、車(chē)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù)，其中車(chē)險(xiǎn)占全國(guó)40%客戶(hù)資源，而且均為優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)，進(jìn)行多元化綜合金融銷(xiāo)售模式； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料； 5、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用； 6、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+高額提成+ +季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金； 7、收入客觀---入職3個(gè)月以上，人均收入超過(guò)5000元； 8、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教； 9、晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向主管助理-主管-項(xiàng)目經(jīng)理或者高級(jí)業(yè)務(wù)支持、專(zhuān)業(yè)質(zhì)檢專(zhuān)員、高級(jí) 培訓(xùn)講師等渠道培養(yǎng)； 10、海量客戶(hù)---公司提供客戶(hù)資料，不需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)，公司背靠全國(guó)最強(qiáng)大的金融客戶(hù)積累30多萬(wàn)，且均為優(yōu)老客戶(hù)； 【在線投遞簡(jiǎn)歷】 聯(lián)系方式：18198562416(李主任) 15339599097（周主任）微信同號(hào) 投遞郵箱：gzboylf@163.com 1136176555@QQ.Com |
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