【招聘條件】 1.認同陽光文化，具有符合公司經營管理理念的管理思想和發(fā)展價值觀； 2.關愛下屬員工，有良好的工作指導能力，了解并認同公司渠道銷售管理及管理工作的方法；具備一定的市場分析、判斷和組織能力，尤其是新商機及新時差捕捉能力； 3.有良好的團隊管理意識和較強的溝通能力，能有效組織、激勵團隊成員； 4.本科及以上學歷或者學士以上學位，有五年以上保險銷售或管理從業(yè)經歷，有銷售管理潛質或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，有產險相關管理經驗者優(yōu)先。 【職位要求】 1.踐行陽光文化，忠誠于陽光事業(yè)，引領和傳播陽光文化。 2.負責落實總公司條線相關戰(zhàn)略落地要求，推動實施并監(jiān)控實際執(zhí)行情況，確保目標達成。 3.負責落實總公司制定的各項制度與政策，負責分解制定分公司銷售推動策略、業(yè)務競賽方案，達成條線的業(yè)務發(fā)展和成本管理目標。 4.負責統(tǒng)籌各項資源，推動渠道管理的專業(yè)化，整合公司內外部資源，提高戰(zhàn)略合作渠道占比，推動分公司各項業(yè)績指標達成。 5.負責維護內外部關系，與當?shù)卣�府、監(jiān)管機構、同業(yè)公司建立良好關系，為分公司經營管理營造良好內外部環(huán)境。 6.落實國家政策與監(jiān)管要求，保障機構合規(guī)經營，防范機構經營風險。 7.完成領導交辦的其他工作。 【薪酬福利】 薪酬構成：固定工資、浮動工資、陽光福利（交通費、通訊費、過節(jié)費、取暖降溫費及父母贍養(yǎng)津貼等）及年終獎等。